هناك العديد من الطرق لكتابة رسالة تقدير واحترام، اعتمادًا على السياق والمتلقي. إليك بعض الأمثلة :

مثال ١: رسالة تقدير لموظف:

بسم الله الرحمن الرحيم،

السيد/السيدة [اسم الموظف]،

تحية طيبة وبعد،

أكتب إليكم اليوم للتعبير عن خالص تقديري واحترامي لجهودكم المتميزة خلال الفترة الماضية في [اسم الشركة/القسم]. لقد أثبتتم كفاءة عالية وإخلاصًا في العمل، وقد ساهمتم بشكل كبير في تحقيق [ذكر إنجاز محدد]. نقدر تفانيكم والتزامكم بالعمل، ونحن ممتنون لِما بذلتموه من جهد.

نتمنى لكم دوام التوفيق والنجاح في مسيرتكم المهنية.

مع خالص التقدير والاحترام،

[اسم المدير/الجهة المرسلة]

مثال ٢: رسالة تقدير لضيف شرف:

بسم الله الرحمن الرحيم،

السيد/السيدة [اسم الضيف],

تحية طيبة وبعد،

يشرفنا أن نتقدم لكم بخالص الشكر والتقدير على قبولكم دعوتنا لحضور [اسم المناسبة] وتكريمنا بمحاضرتكم القيمة حول [موضوع المحاضرة]. لقد أثرت كلماتكم في الحضور، وقدمتم لنا رؤى قيّمة في هذا المجال. نقدر وقتكم الثمين وتعاونكم معنا.

نتطلع إلى التعاون معكم مرة أخرى في المستقبل.

مع خالص التقدير والاحترام،

[اسم الجهة المنظمة]

مثال ٣: رسالة تقدير عامة:

بسم الله الرحمن الرحيم،

[اسم الشخص/الجماعة],

تحية طيبة وبعد،

أود التعبير عن عميق تقديري واحترامي لكم على [سبب التقدير، مثلاً: مساعدتكم السخية، دعمكم المعنوي، كرم ضيافتكم]. لقد أثرتم فيّ بشكل إيجابي، وأنا ممتنٌّ جداً لما قدمتموه لي.

جزاكم الله خيراً،

[اسم المرسل]

نصائح عامة:

*

كن محدداً:

لا تكتفي بالتعبير عن التقدير بشكل عام، بل ذكر الأسباب المحددة التي تستحق هذا التقدير.
*

كن صادقاً:

أظهر مشاعرك الحقيقية في الكلمات.
*

كن مختصراً وواضحاً:

تجنب الكلام الملتوي أو المبالغة.
*

استخدم لغة رسمية أو غير رسمية حسب السياق:

اختيار الأسلوب المناسب للمتلقي يزيد من فعالية الرسالة.
*

راجع الرسالة قبل إرسالها:

تأكد من عدم وجود أخطاء إملائية أو نحوية.


يجب عليك تعديل هذه الأمثلة لتناسب السياق الخاص بك. حدد الشخص الذي توجه له الرسالة، وسبب تقديرك واحترامك له، وعبّر عن مشاعرك بصدق.