تتباين الأسئلة التي تُطرح في المقابلات باختلاف الوظيفة، الشركة، وحتى المُقابِل. لكن بشكل عام، يمكن تقسيم الأسئلة إلى عدة فئات :

I. حول سيرتك الذاتية وخبراتك السابقة:

*

أسئلة حول خبراتك المهنية:

سيتم التعمق في تفاصيل وظائفك السابقة، والمشاريع التي عملت عليها، والإنجازات التي حققتها. توقع أسئلة مثل:
* صف تجربتك في [اسم الوظيفة السابقة].
* ما هي أكبر إنجازاتك في وظيفتك السابقة؟
* حدثني عن وقت واجهت فيه تحديًا كبيرًا وكيف تعاملت معه؟
* لماذا غادرت وظيفتك السابقة؟
* ما هي نقاط قوتك وضعفك؟
* أخبرني عن مشروع فخور به. ما هو دورك؟ ما هي التحديات التي واجهتها؟ وما هي النتائج؟
* وصف موقف عملت فيه ضمن فريق. ما هو دورك؟ كيف تعاملت مع اختلافات الآراء؟

*

أسئلة حول تعليمك:

* لماذا اخترت هذا التخصص؟
* ما هي الدورات أو المشاريع التي درستها والتي تجعلك مؤهلاً لهذا المنصب؟
* ما هو مشروع تخرجك؟ وما هي التحديات التي واجهتها؟

II. حول مهاراتك وقدراتك:

*

مهارات تقنية:

تعتمد على الوظيفة، قد تُسأل أسئلة تقنية متعلقة بمهاراتك البرمجية، أو التصميم، أو أي مهارات تقنية أخرى.
*

مهارات شخصية:

ستُسأل عن مهاراتك الشخصية كالتواصل، العمل الجماعي، حل المشكلات، إدارة الوقت، إدارة الضغط، التنظيم، وغيرها. قد تُسأل أسئلة سلوكية (behavioral questions) للتحقق من هذه المهارات.

III. حول رغبتك في العمل بالشركة والوظيفة:

*

لماذا تريد العمل في هذه الشركة؟

أظهر فهمك للشركة وقيمها وثقافتها.
*

لماذا تريد هذا المنصب تحديدًا؟

وضح اهتمامك بالوظيفة ومسؤولياتها.
*

ما هي توقعاتك من هذا المنصب؟

*

ما هي نقاط قوتك التي تجعلك مناسباً لهذا المنصب؟

*

ما هي أهدافك المهنية على المدى الطويل؟

*

كم تتوقع راتبًا؟

(يُفضل تأجيل هذا السؤال حتى تتأكد من أنك مهتم بالوظيفة)
*

هل لديك أي أسئلة؟

(هذا جزء مهم جدًا من المقابلة، أظهر اهتمامك بطرح أسئلة ذكية ومدروسة.)

IV. أسئلة غير متوقعة أو غير تقليدية:

بعض الشركات قد تطرح أسئلة غير تقليدية لتقييم كيفية تعاملك مع المواقف غير المتوقعة أو لإظهار شخصيتك. لا تتفاجأ إذا طُرح عليك سؤال غريب!

نصائح:

*

حضّر نفسك جيدًا:

راجع سيرتك الذاتية، فكر في أمثلة من خبراتك السابقة تُظهر مهاراتك.
*

كن صادقًا:

لا تحاول التظاهر بأنك تمتلك مهارات لا تملكها.
*

كن إيجابيًا:

أظهر حماسك للوظيفة والشركة.
*

استمع جيدًا:

انتبه للأسئلة المُطرحة واجب عنها بوضوح.
*

اطرح أسئلة ذكية:

أظهر اهتمامك وفضولك.


تذكر أن هذا ليس قائمة شاملة، لكنه يغطي معظم أنواع الأسئلة التي ستواجهها في معظم المقابلات. ابحث أيضًا عن المعلومات المتعلقة بالوظيفة والشركة المُقابلة لك لتكون مستعدًا بشكل أفضل.