تُعرّف خصائص الشخصية بأنها السمات أو الصفات المستقرة نسبيًا التي تميز سلوك الفرد وأفكاره ومشاعره. تؤثر هذه الخصائص على طريقة تفاعل الشخص مع العالم من حوله، وتحدد اتجاهاته وتصرفاته. لا تُعتبر خصائص الشخصية جامدة بل قابلة للتغيير والتطور على مر الزمن، وإن كان ذلك تدريجيًا.

يمكن تصنيف خصائص الشخصية بطرق مختلفة، لكن بعض الخصائص الأساسية تشمل :

أولًا: خصائص عامة رئيسية:

*

الانفتاح على التجربة (Openness to Experience):

مدى استعداد الفرد لاستكشاف أفكار جديدة وتجارب غير مألوفة، والفضول الفكري والإبداع. الأشخاص ذوو الانفتاح العالي يكونون فضوليين، خياليين، ومبدعين.
*

الضمير الحي (Conscientiousness):

مدى تنظيم الفرد ومسؤوليته وانضباطه الذاتي. الأشخاص ذوو الضمير الحي العالي يكونون منظّمين، ملتزمين، ومجتهدين.
*

الانبساط (Extraversion):

مدى اجتماعية الفرد وقدرته على التفاعل مع الآخرين. الأشخاص المنبسطنون يكونون اجتماعيين، ودودين، وحيويين.
*

القبولية (Agreeableness):

مدى تعاون الفرد وطيبته وتعاونه. الأشخاص ذوو القبولية العالية يكونون ودودين، متعاونين، ومتفهمين.
*

العصابية (Neuroticism):

مدى استقرار الفرد عاطفيًا وقدرته على التحكم في مشاعره. الأشخاص ذوو العصابية العالية يكونون عرضة للقلق، والتوتر، والاكتئاب.

هذه الخصائص الخمسة تُعرف بنموذج "الخمسة الكبار" (Big Five) وهي الأكثر شيوعًا واستخدامًا في علم النفس.

ثانيًا: خصائص أخرى:

بالإضافة إلى "الخمسة الكبار"، هناك العديد من خصائص الشخصية الأخرى، منها:

*

الواقعية مقابل المثالية:

مدى توافق تصورات الفرد مع الواقع.
*

التفاؤل مقابل التشاؤم:

نظرة الفرد للحياة والمستقبل.
*

السيطرة على الذات:

قدرة الفرد على التحكم في نفسه وسلوكه.
*

التعاطف:

قدرة الفرد على فهم مشاعر الآخرين ومشاركتها.
*

الاستقلالية:

قدرة الفرد على اتخاذ القرارات بنفسه.
*

الإيثار:

مدى اهتمام الفرد بالآخرين وتضحيته من أجلهم.
*

العدوانية:

ميل الفرد إلى التصرف بعدوانية.
*

التحكم في الغضب:

قدرة الفرد على التحكم في غضبه.


من المهم الإشارة إلى أن هذه الخصائص ليست فئات مُنقطعة، بل هي أطياف. أي فرد يمتلك درجات متفاوتة من كل خاصية، ولا ينطبق عليه وصف مُحدد تمامًا. كما أن فهم خصائص الشخصية يُساعد في فهم السلوك البشري والتفاعلات الاجتماعية، ولكن لا يُمكن الاعتماد عليها بشكل مطلق في تفسير جميع سلوكيات الأفراد.