تعتمد أهداف الإنجاز على السياق. لتقديم إجابة مفيدة، أحتاج إلى مزيد من المعلومات. على سبيل المثال، ما هو نوع الإنجاز الذي تتحدث عنه؟ هل هو إنجاز :

*

شخصي؟

(مثل إنقاص الوزن، إتقان مهارة جديدة، كتابة رواية)
*

مهني؟

(مثل الحصول على ترقية، إتمام مشروع، زيادة المبيعات)
*

أكاديمي؟

(مثل النجاح في امتحان، الحصول على درجة علمية، نشر بحث)
*

لمنظمة أو شركة؟

(مثل زيادة الإيرادات، تحسين الكفاءة، تطوير منتج جديد)

بمجرد توضيح نوع الإنجاز، يمكنني مساعدتك في تحديد أهدافه. يجب أن تكون أهداف الإنجاز:

*

SMART:

Specific (محددة)، Measurable (قابلة للقياس)، Achievable (قابلة للتحقيق)، Relevant (ذات صلة)، Time-bound (محددة زمنياً).
*

واقعية:

قابلة للتحقيق في ضوء الموارد والوقت المتاح.
*

قابلة للقياس:

يجب أن يكون من الممكن تحديد ما إذا تم تحقيق الهدف أم لا.
*

ذات صلة:

يجب أن تتوافق مع الأهداف الأكبر.

مثال: إذا كان الإنجاز هو "كتابة رواية"، فإن أهداف الإنجاز قد تكون:

* كتابة فصل واحد أسبوعياً.
* إنهاء مسودة أولى خلال 6 أشهر.
* تعديل المسودة الأولى خلال شهرين.
* إرسال المسودة النهائية إلى الناشر خلال شهر.

أخبرني المزيد عن الإنجاز الذي ترغب في تحديد أهدافه، وسأساعدك في ذلك.