مهام المدير التنفيذي (CEO) واسعة ومتنوعة، وتختلف قليلاً حسب حجم الشركة ونوعها، لكنها تتضمن بشكل عام ما يلي :

الاستراتيجية والتخطيط:

*

وضع الرؤية والرسالة والقيم للشركة:

تحديد اتجاه الشركة على المدى الطويل.
*

تحديد الأهداف الاستراتيجية:

وضع أهداف قابلة للقياس لتحقيق الرؤية.
*

تطوير خطط عمل:

وضع خطط مفصلة لتحقيق الأهداف الاستراتيجية.
*

تحليل السوق والفرص:

البحث عن فرص نمو جديدة وتقييم التحديات المحتملة.
*

إدارة المخاطر:

تحديد وتقييم وإدارة المخاطر التي قد تواجه الشركة.

القيادة والإدارة:

*

قيادة الفريق التنفيذي:

إدارة وتوجيه فريق المديرين التنفيذيين الآخرين.
*

بناء ثقافة قوية:

خلق بيئة عمل إيجابية ومنتجة.
*

تطوير المواهب:

تحديد وتنمية المواهب داخل الشركة.
*

التواصل الفعال:

التواصل بوضوح وشفافية مع جميع أصحاب المصلحة (الموظفين، المساهمين، العملاء، إلخ).
*

إدارة التغيير:

إدارة عملية التغيير والتكيف مع بيئة الأعمال المتغيرة.
*

التحفيز والتوجيه:

حث فريق العمل على بذل قصارى جهدهم وتحقيق الأهداف.

المالية والعمليات:

*

الإشراف على الموارد المالية:

إدارة الميزانية والتأكد من كفاءة استخدام الموارد.
*

ضمان تحقيق الأرباح:

تحقيق النمو المالي للشركة.
*

المتابعة الدقيقة للأداء:

مراقبة الأداء المالي والتشغيلي للشركة.
*

البحث عن تمويل:

الحصول على التمويل اللازم لنمو الشركة.
*

إدارة العلاقات مع المستثمرين:

التواصل مع المستثمرين وتقديم التقارير اللازمة.

العلاقات العامة:

*

تمثيل الشركة:

تمثيل الشركة في الفعاليات والاجتماعات.
*

بناء العلاقات مع أصحاب المصلحة:

بناء علاقات قوية مع العملاء والموردين والحكومة.
*

إدارة سمعة الشركة:

حماية سمعة الشركة والحفاظ على صورتها الإيجابية.


باختصار، يُعتبر المدير التنفيذي القائد الأعلى للشركة، وهو المسؤول عن نجاحها ونموها على المدى الطويل. يجب أن يتمتع بمهارات قيادية ممتازة، ورؤية استراتيجية، وفهم عميق لبيئة الأعمال.