تكافؤ الفرص هو مبدأ اجتماعي واقتصادي يضمن حصول جميع الأفراد على فرص متساوية لتحقيق إمكاناتهم الكاملة، بغض النظر عن خلفياتهم أو سماتهم الشخصية مثل الجنس، العرق، الدين، الأصل العرقي، الإعاقة، أو التوجه الجنسي. لا يعني تكافؤ الفرص بالضرورة تحقيق نتائج متساوية للجميع، بل يعني ضمان حصول الجميع على نفس نقطة البداية وفرصة عادلة للتنافس.

ويشمل ذلك :

*

إزالة الحواجز:

إزالة أي عوائق قانونية أو اجتماعية أو اقتصادية تحول دون حصول الأفراد على فرص متساوية، مثل التمييز في التوظيف أو التعليم.
*

توفير الموارد:

توفير الموارد اللازمة للجميع لكي ينافسوا بشكل عادل، مثل التعليم الجيد، والرعاية الصحية، والفرص الاقتصادية.
*

فرص عادلة:

ضمان إجراءات عادلة ومنصفة في جميع المجالات، مثل التوظيف والترقيات والقبول في الجامعات.
*

معالجة التفاوتات:

معالجة التفاوتات الاجتماعية والاقتصادية التي قد تعيق حصول بعض الأفراد على فرص متساوية.


باختصار، تكافؤ الفرص هو عن العدالة والإنصاف في توفير الفرص، وليس بالضرورة عن تحقيق المساواة في النتائج.