الإرشاد المهني هو عملية مساعدة الأفراد على فهم قدراتهم وميولهم واهتماماتهم، والتخطيط لمسارهم المهني، واتخاذ القرارات المتعلقة بالتعليم والتدريب والعمل. يهدف إلى تمكين الأفراد من تحقيق أهدافهم المهنية وتحسين جودة حياتهم المهنية والشخصية. يشمل ذلك :

*

تقييم الذات:

مساعدة الفرد على فهم نقاط قوته وضعفه، وقيمه، واهتماماته، وميوله، وطموحاته.
*

استكشاف الخيارات المهنية:

التعرف على مختلف المهن والمسارات المهنية المتاحة، ومتطلبات كل منها.
*

تحديد الأهداف المهنية:

وضع أهداف مهنية واقعية وقابلة للتحقيق.
*

وضع خطط العمل:

تطوير خطط مفصلة لتحقيق الأهداف المهنية، بما في ذلك التعليم والتدريب والخبرة العملية.
*

إدارة القرارات:

مساعدة الفرد على اتخاذ قرارات مهنية مدروسة وواعية.
*

التعامل مع التحديات المهنية:

تقديم الدعم والمشورة للفرد للتعامل مع صعوبات الحياة المهنية، مثل فقدان الوظيفة أو التوتر.
*

التنمية المهنية المستمرة:

تشجيع الفرد على تطوير مهاراته وقدراته و مواكبة التغيرات في سوق العمل.

باختصار، الإرشاد المهني هو شراكة بين المُرشد والمتدرب تهدف إلى تمكين الفرد من بناء مستقبل مهني ناجح و مُرضي.