مبادئ الشفافية والمحاسبة هي ركائز أساسية لإدارة جيدة والحوكمة الفعّالة. تتجلى هذه المبادئ في عدة جوانب، منها :

أولاً: الشفافية:

*

الوصول إلى المعلومات:

يتمثل جوهر الشفافية في إتاحة المعلومات والبيانات ذات الصلة للجمهور المعني بشكل سهل وواضح، بما في ذلك المعلومات المتعلقة بالقرارات، والسياسات، والإجراءات، والموارد المالية.
*

وضوح المعلومات:

يجب أن تكون المعلومات مفهومة، وخالية من الغموض أو اللبس، ومُقدّمة بلغة واضحة وبسيطة. تجنب المصطلحات التقنية المعقدة قدر الإمكان.
*

التوقيت المناسب:

يجب تقديم المعلومات في الوقت المناسب، قبل اتخاذ القرارات الهامة، أو بعدها مباشرةً، حسب طبيعة المعلومات.
*

الموضوعية والحيادية:

يجب أن تكون المعلومات موضوعية وخالية من التحيز، وأن تعكس الواقع بدقة.
*

الشمولية:

يجب أن تكون المعلومات شاملة، تغطي جميع الجوانب ذات الصلة، وتُقدم صورة كاملة عن الوضع.
*

سهولة الوصول:

يجب توفير المعلومات عبر قنوات متعددة وسهلة الوصول، كالمواقع الإلكترونية، والتقارير المنشورة، والاجتماعات العامة.

ثانياً: المحاسبة:

*

المسؤولية:

تُحدد المحاسبة المسؤوليات بوضوح، ويُحاسب الأفراد والجهات على أفعالهم وقراراتهم.
*

الرقابة:

تتضمن المحاسبة آليات رقابة فعّالة، لضمان الامتثال للقوانين واللوائح، والتعامل مع أي مخالفات.
*

الاستقلالية:

يجب أن تكون آليات الرقابة والمحاسبة مستقلة، وخالية من أي ضغوط خارجية.
*

الشفافية في عمليات المحاسبة:

يجب أن تكون عمليات المحاسبة نفسها شفافة، وخاضعة للمراجعة والتدقيق.
*

العقاب على المخالفات:

يجب أن تتوفر آليات عقاب فعّالة للمخالفات، لتُردع عن ارتكابها مستقبلاً.
*

العدالة والإنصاف:

يجب أن تتم عمليات المحاسبة بعدالة وإنصاف، مع مراعاة حقوق جميع الأطراف.

العلاقة بين الشفافية والمحاسبة:

الشفافية والمحاسبة مرتبطتان ارتباطًا وثيقًا. فهما مكملتان لبعضهما البعض، حيث تُعزز الشفافية فاعلية آليات المحاسبة، وتُساهم المحاسبة في ضمان الشفافية. غياب أحدهما يُضعف الآخر، ويُعرقل تحقيق الإدارة الجيدة والحوكمة الفعّالة.